“Tijdens mijn studie had ik de ambitie om een tijdje in het buitenland te studeren. Ik schreef mij in voor een minor in Azië en zou begin 2021 het avontuur aangaan. Toen Covid om de hoek kwam kijken werden de grenzen met Azië gesloten en de minor digitaal gefaciliteerd. Via mijn teamleider bij Deloitte, waar ik destijds stageliep, kwam ik in contact met Gijs Kingma van Yobbers. Een bedrijf met een team wat net als ik gelooft in de waarde van het ontdekken van de wereld. ‘Inspiring people to discover the world’ Daarnaast trok het jonge ambitieuze team én de kans om me op hoog tempo te ontwikkelen mij ook aan. Ik besloot mijn digitale minor te volgen vanuit Spanje, een beslissing waar Yobbers achter stond. En inmiddels woon in als 24-jarige alweer een tijdje in Barcelona!”
Steeds meer verantwoordelijkheid
“In februari 2021 ben ik, in het derde jaar van mijn studie, als werkstudent bij Yobbers gestart. In eerste instantie alleen om de financiële administratie te voeren. Richting het einde van mijn studie kreeg ik steeds meer vertrouwen van founders Casper Lemmen en Gijs Kingma en daar kwam al snel meer verantwoordelijkheid bij kijken. Eerder dit jaar heb ik mijn bachelor Finance & Control afgerond en sindsdien ben ik fulltime actief in het Yobbers-team waar ik mij focus op alles wat met finance en controlling te maken heeft”, vertelt Daan.
Waar krijg ik energie van?
Voordat Daan startte bij Yobbers had hij nog geen ervaring met het werken binnen een startup. Hij dacht dat veel rollen (te) breed zouden zijn en daardoor diepgang in een specifiek vakgebied tekort zouden komen. “Ik had verwacht ook juist behoefte te hebben aan die diepgang, maar ben er achter gekomen dat dat niet zo is. Daarnaast ben ik er achter gekomen dat ik die diepgang ook op andere manieren kan vinden, bijvoorbeeld door veel te sparren met ervaren professionals. Mijn brede rol zorgt ervoor dat ik de kans krijg om te ontdekken waar ik energie van krijg, waar ik goed in ben en waar ik mij nog flink kan ontwikkelen!”
Startups van vandaag zijn de scale-ups van morgen."
Razendsnel doorgroeien
Hij vervolgt: “Iets waar ik ook steeds vaker over lees, is de drive die bij mensen heerst om impact te maken. Impact op de maatschappij, impact op een bedrijf, impact op klanten, noem het maar op. Bij een startup kun je, doordat je vaak een bredere rol hebt, een grote impact maken. Daarnaast bruist het in de startupwereld van talent en heerst er vaak een groei-mindset. Startups van vandaag zijn de scale-ups van morgen. Met de hoeveelheid kansen om door te groeien hebben startups de toekomst! Het afgelopen jaar heeft Yobbers zich bewezen met opnieuw meer dan 60% omzetgroei. De werkende formule gaan we uitbreiden en we gaan razendsnel doorgroeien om duizenden mensen te inspireren om bij één van onze klanten in het buitenland aan de slag te gaan. In 2025 willen wij meer dan achtduizend mensen helpen om hun internationale avontuur te starten. Daarmee richten wij ons op een omzet van 25 miljoen euro in 2025.”
Wanneer we Daan vertellen dat hij mag dromen en vragen waar hij zichzelf dan ziet over 5 jaar, is zijn antwoord duidelijk: “Over vijf jaar heb ik een grote ontwikkelingsstap gezet op het gebied van leiderschap en people skills omdat ik zie dat dit steeds belangrijker wordt. Ik zie een gegroeide versie van mijzelf die nog steeds even gedreven is en die geen enkele uitdaging uit de weg is gegaan. Maar ook iemand die vijf jaar aan levenservaring rijker is dan ik nu ben. Hoe die versie van mijzelf er concreet uitziet, laat ik open!”
Benieuwd naar meer ervaringsverhalen van talent bij startups? Check de startup jobs pagina hier!