Dit is waarom we jouw hulp nodig hebben.
Onze provincie bruist! Hier groeien iedere dag opnieuw inspirerende ideeën en betekenisvolle initiatieven voor een schone, gezonde en gelukkige wereld uit de Friese grond. Je moet het alleen even zien. Want hoe eerlijk, gepassioneerd en grutsk Friezen ook zijn, ze zijn minstens zo bescheiden. Doe maar gewoon, dat is goed genoeg. Een lange tijd wás dat ook goed genoeg. Maar met de schreeuwende tekorten op de arbeidsmarkt die de komende vijftien jaar alleen maar gaan toenemen, hebben we iedereen nodig om Fryslân leefbaar te houden.
Het wemelt van de prachtige werkgevers en carrièrekansen
Ondertussen zien we nog steeds mensen wegtrekken uit onze regio, omdat hier geen kansen zouden zijn voor een betekenisvolle carrière. Of we horen dat mensen best hier zouden willen wonen en werken, maar geen idee hebben wáár dan precies. Zonde, als je het ons vraagt. Want het wemelt hier van de prachtige werkgevers en carrièrekansen!
Onze missie
Wij gaan ervoor zorgen dat iedereen dat ontdekt. Dat mensen binnen én buiten Fryslân de provincie gaan zien zoals wij al doen: de plek waar je wilt zijn. Wij bouwen bruggen tussen al die inspirerende Friese werkgevers en ambitieuze werknemers. Zodat werkgevers en werknemers hun dromen kunnen waarmaken. Iedere dag opnieuw.
Jouw rol als programmamanager
Als programmamanager sta je stevig met je voeten in de Friese klei. Jij bent onze chef de mission. Je onderhoudt warme contacten met belangrijke stakeholders en bewaakt onze strategische koers. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht en hebt een duidelijk doel: dit nieuwe programma naar het volgende niveau tillen. Je ontwikkelt ons als “startup” naar een professionele, onmisbare speler in het Friese ecosysteem.
“Je helpt het programma WRK.frl/ naar de volgende fase te brengen als hét platform en startpunt voor je carrière(switch). Waar bedrijven en werkzoekenden elkaar vinden.”
Tegelijkertijd stimuleer je als programmamanager je collega’s om er nóg meer uit te halen. Uit WRK.frl/ en uit henzelf. Soms betekent dit dat je het gaspedaal moet induwen. Maar niet zelden betekent dit óók bewust op de rem drukken om deze dynamische, enthousiaste start-up bij te sturen. En is er nood aan de man? Dan ben je er voor je collega’s. Zoals zij er ook voor jou zijn. Want in een klein en hecht team is elke prestatie een teamprestatie!
Kun jij niet wachten om je aan te sluiten bij ons team en als kersverse programmamanager door de deuren van de Kanselarij te lopen? Word je net zo enthousiast van onze missie als wij? En ben je klaar om toekomst te schrijven? Dit is je kans!
Voor het gemak nog even op een rijtje
Dit is wat je krijgt
- Tweejarig contract voor 32-40 uur, met uitzicht op een vast contract.
- Uitgebreide bedrijfsregelingen voor onder meer vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Een goed salaris, afhankelijk van meegebrachte ervaring en expertise.
- Een werkplek in het mooiste pand van Leeuwarden: de Kanselarij.
- Optie voor gedeeltelijk thuiswerken en thuiswerkvergoeding.
- Een afwisselend en uitdagend werkpakket, met de mogelijkheid om binnen het Innovatiepact Fryslân ook gedeeltelijk (circa 1 dag) met andere programma’s aan de slag te gaan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de merkpositionering van Fryslân
Dit is wie je bent
- Je herkent jezelf in de eerder geschetste programmamanager (strategisch, verbinder, gestructureerd, coachend, doel- en resultaatgericht).
- Je gelooft in onze missie: laten zien dat het in Friesland wemelt van de prachtige werkgevers en carrièrekansen!
- Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring.
- Je hebt al leidinggevende ervaring en bent toe aan een positie als programmamanager in een dynamische omgeving.
- Je hebt affiniteit met de arbeidsmarkt, personeelsbeleid, HR en bedrijfsleven (MKB).
- Ervaring met campagnes en marketing is een plus.
Wat ook tot de mogelijkheden behoort...
- Detacheren behoort ook tot de mogelijkheden. Ben je werkzaam bij een organisatie, wel of niet, verbonden aan Innovatiepact Fryslân dan bestaat de mogelijkheid voor een 2-jarige detachering. Je blijft dan in dienst bij je huidige werkgever en keert eventueel na 2 jaar terug of je komt eventueel in dienst bij Innovatiepact Fryslân. Voor nadere informatie over deze “formule” kun je contact opnemen met Hendrikus Venema (zie onderstaande contactgegevens).
Contact
Word jij onze nieuwe programmamanager? Solliciteer dan door een mail met motivatie en cv te sturen naar: info@ipf.frl.
Wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Hendrikus Venema (directeur Innovatiepact Fryslân). Hij is bereikbaar via: 06 – 46 14 29 08.
Op donderdag 12 oktober zal de eerste gespreksronde plaatsvinden. Een tweede gespreksronde zal – naar verwachting – een week later plaatsvinden (19 oktober).